8月10日早，第四期攀钢优秀年轻管理人员综合能力提升培训班在云端开班。本期培训班是攀钢集团与我校开展的针对集团年轻管理人员为培养对象的第四期培训项目，培训学员为来自集团各公司的40名中层干部，是集团储备干部的中坚力量。
在全体成员云端欣赏聆听了复旦大学校歌之后，太阳成集团tyc411学院副院长李辉同志代表学校致辞。李院长感谢攀钢集团对复旦大学的信任，克服了新冠疫情防疫压力的众多困难，如期开展培训项目，为集团年轻干部的成长倾注了大量人力、人力和财力，体现了集团公司对人才队伍建设与培养的重视，充分展现了新时代大企业的责任意识和担当精神。
学员代表姚春早同志代表40名学员发言，她感谢集团为大家提供的学习机会，希望能够充分吸收复旦大学的教授学者提供的知识养分，处理好工作中遇到的难题，以“让优秀成为习惯”作为本次学习的精神闹钟，时时刻刻提醒自己提高站位，不辜负集团的信任。
最后，攀钢集团党委组织部部长、人力资源部总经理罗吉春同志讲话。罗部长回顾了攀钢集团与复旦大学在人才队伍建设方面友好合作的十多年的历程，感谢2020年在全球新冠疫情肆虐、国内防控风险不减的情况下，复旦大学在履行双方年初就预定好的培训项目的过程中克服的种种难题，以及在破除难题的过程中展现出的各种智慧，使得第四期培训项目如期进行。他相信特殊时期特殊形式的培训课堂，会给各位学员带来全新的感受和体验，也希望40名学员经过1个月的学习之后能够乘风破浪，成为集团公司重要的人才补充。
本次培训班原定2020年3月开班，为期一个半月，原计划为线下在复旦大学上课的方式举办。受到疫情影响，开班时间一再延后，然而攀钢集团与复旦大学都坚持要为年轻干部尽最大努力克服困难、提供学习机会，经双方协调，采取了线上授课与送教上门相结合的方式，甄选了复旦大学特色课程，结合攀钢集团新一轮发展的要求，为学员量身定制了课程，培训班顺利举办。
